La prévention en santé mentale est devenue un enjeu systémique.
Bolby est la plateforme construite avec et pour les acteurs qui structurent, organisent et soutiennent la prévention en santé mentale à l'échelle d'un écosystème.
L'enjeu n'est pas d'ajouter une solution de plus, mais de mieux qualifier les demandes et d'orienter plus justement.
Un outil de structuration. Pas un nouvel acteur de soins.
Bolby intervient là où les systèmes se complexifient : entre la demande et l'offre qui existe déjà.
- 01
Clarifier
Les besoins, en amont.
- 02
Référencer
Votre offre de services.
- 03
Connecter
Les besoins et les offres.
- 04
Augmenter
Votre impact.
- 05
Optimiser
Vos coûts.
De la prévention déclarative à la prévention pilotée.
Trois axes de génération de valeur, et une mesure d'impact qui les relie.
Le retour de l'ensemble des interactions menées est traçable. L'objectif : augmenter l'impact par euro investi.
Une mutuelle détecte et prévient l'incapacité de travail.
La mutuelle propose déjà des ressources : coaching, ateliers, aide psychologique. Mais elle n'identifie les personnes en difficulté que trop tard, souvent après un arrêt de travail ou une demande explicite. Beaucoup de fragilités restent invisibles.
Les signaux faibles sont mesurés en continu : charge émotionnelle, résilience, capacité à tenir dans la durée.
On identifie avant la crise, pas après.
Diagnostic
5 000 affiliés répondent au questionnaire de risque d’incapacité, en dix minutes.
Aiguillage actif
Ces 382 personnes sont automatiquement orientées vers les actions qualifiées du réseau conventionné.
- Coaching personnalisé
- Ateliers de résilience
- Ressources de prévention
Impact mesuré
En six mois, Bolby trace l'effet réel des interventions engagées.
- Moins d'incapacités de longue durée
- Des économies par affilié
- Un retour traçable
Un système de santé mentale sous tension.
Face à ces réalités, la valeur ne vient plus d'une offre supplémentaire, mais de la capacité à connecter l'offre et la demande là où le système en a le plus besoin.
Un système de soins en surcharge. des personnes ayant besoin de soins en santé mentale n’y ont pas accès dans l’UE.
Une offre fragmentée. des jeunes Européens déclarent des besoins non satisfaits en santé mentale, contre 23 % des adultes.
Des coûts qui explosent. le coût annuel des dépressions liées au travail dans l’Union européenne.
Des investissements sans pilotage. seulement 39 % des entreprises de l’UE ont un plan d’action contre le stress au travail.
Sources : OCDE / UE, Panorama de la santé 2022 et 2023-2025 · ETUI, Institut syndical européen, 2025 · Projet Matrix / EU-OSHA, 2013 · EU-OSHA, ESENER 2024.
Désengorger. Piloter. Vitaliser.
Acteurs de santé · réseaux de soins · mutuelles · institutions · partenaires publics et privés.