Formation — Managers
Intelligence émotionnelle au service du management
Les émotions influencent grandement la vie professionnelle et l'aptitude d'un leader/manager à révéler le potentiel de ses collaborateurs et de ses équipes.
Objectifs
Vous êtes leader/manager et vous souhaitez…
Vous connecter à vous-même et aux autres en tenant compte des besoins et des attentes de chacun(e).
Développer vos capacités de prise de décision et de jugement.
Soutenir l'auto-développement et le potentiel de chaque membre de votre équipe.
Avancer adéquatement et efficacement en équipe.
Renforcer la cohésion, la cohérence et l'alignement entre les besoins des membres de votre équipe et ceux de l'organisation.
Soutenir le développement d'un leadership authentique grâce aux pratiques en intelligence émotionnelle et collective.
Comment
Deux grandes étapes balisent cette formation
Formations et apprentissages
Des temps de formation alliant pratiques et intégration de concepts.
2 jours
Atelier d'ancrage professionnel
Renforcer les pratiques acquises dans votre réalité professionnelle quotidienne.
1 jour
Programme
Contenus abordés
Développer votre intelligence émotionnelle
Afin de renforcer vos positions et vos attitudes de leader.
- ·Développer la connaissance et la connexion à soi
- ·Développer la connexion aux autres
- ·Développer les capacités de prise de décision
- ·Favoriser l'épanouissement et la réalisation de soi
Soutenir le développement de chaque membre de l'équipe
Au quotidien (ex. rencontre 1/1).
- ·Être attentif aux ressentis, vécu et besoins
- ·Connaître l'individu (personnalité, buts, ressources…)
- ·Donner et recevoir du feedback
Avancer adéquatement et efficacement en équipe
- ·Animer les réunions d'équipes en augmentant la connexion, l'implication et l'efficacité des décisions et des actions prises
- ·Favoriser l'alignement et la cohérence de l'action de l'équipe tout en développant la cohésion
Le contenu abordé varie en fonction de la durée de l'atelier.
Continuité
Et après…
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